一、Primark工资核算标准：当月最终实发工资/当月上班总工时（基本工时+平时加班工时+休息日加班工时+法定假加班工时）≥当地工资时薪（即：当地工资标准/21.75/8），加班工资没算或没给够，只要符合此标准，PRIMARK都可以豁免。

二、Primark验厂对七休一的要求：根据工厂实际生产情况，在接受员工意见的情况下接受连续7天上班，也接受一个月天天上班从不休息，但要做合理的持续改进计划，建议法定节假日休息。

三、Primark化学品标准：化学品存放及使用按着标准化学品存储要求，二次容器的存放标准及化学品MSDS表的使用要求都要严格按照客人标准及法定要求执行；包括危险废弃物的合理处理，和有资质的回收公司签约定期回收，保留废弃物回收五联单供审核查看。

Primark验厂审核结果分四个等级

1、红色：极严重

  Primark不会容忍恶劣的工厂条件，工厂环境如此恶劣，如此高风险，必须的立即改进工厂条件，改正高风险的问题。

2、橙色：严重级别

  首先，工厂必须重点改正高风险的不符项，要对主要的不符项制定整改计划。

3、黄色：

  好工厂但必须改正存在的主要和次要问题。在适当的时间段内，将安排Primark验厂跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续。

4、绿色：

  优秀工厂必须改正存在的一些次要问题。在适当时间段内，将安排跟进审核确认不符项已经整改并且优良的工作环境得以持续。